QUALIFIKATIONEN / STATIONEN
1993 Diplom Architektur / FH Aachen
bis 2004 freiberufliche/angestellte Tätigkeit als Architektin
bis 2010 Arbeitsgemeinschaft/Partnerschaft Mehner Architekten
2010 Ausbildung zum Practitioner, DVNLP, IFAPP Berlin
2018 Ausbildung zum Coach, DVNLP, IFAPP Berlin
ab 2011 Zusammenarbeit mit Volker Eich
2010 - 2012 QM Beauftragte / VOF Verfahren/ PR Planungsbüro in Berlin mit 100 Mitarbeitern
2013 - 2017 SUPER MENTOR/ Partnerschaft mit Volker Eich / Coaching, Strategieberatung für Architekt:innen.
März 2017 † Volker Eich.
April 2017 - heute Einzelunternehmen SUPER MENTOR
2019 Assistenz bei der NLP-Practitioner-Ausbildung IFAPP Berlin
WEITERBILDUNGEN
2010 EKS Evolutionskonforme Strategie nach Wolfgang Mewes
2018 Hypnosystemische Konzepte, Dr. Gunther Schmidt Sommercamp Abano Terme., IT
2018 Provokatives Coaching, Dr. Noni Höfner, Berlin
2018 Psychodrama, Dipl. Psych. Brigit Bader
2024 Neurowissenschaftlich basiertes Coaching.Kommunikation mit un - und vorbewussten Arealen des Gehirns, Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer
INDEM WIR LERNEN GELINGENDE BEZIEHUNGEN ZU ERSCHAFFEN, LERNEN WIR ERFOLGREICH ZU SEIN
In meiner vierzehnjährigen Tätigkeit als Architektin habe ich acht Jahre lang mit einem Büropartner ein Architekturbüro geführt. Probleme in der Rollenverteilung und der Organisation des Büros führten uns 2009 zum Strategiekreis für Architekten von †Volker Eich. Der Strategiekreis war eine wichtige Etappe auf meinem beruflichen Weg. Schliesslich zeigten mir die Gespräche und Interventionen in dem Kreis, dass der Beruf des Architekten für mich zwar spannend und interessant, jedoch letztlich nicht erfüllend war.
Mein Weg als Coach für Architekt:innen begann 2010, vorerst als Mitarbeiterin von Volker Eich. Von 2013 bis 2016 haben wir als Geschäftspartner unter dem Namen SUPER MENTOR zusammengearbeitet. Im März 2017 ist Volker Eich verstorben.
Von 2011 - 2016 habe ich die Strategiekreise - 2016 umbenannt in Supervisionsgruppen - in Zusammenarbeit mit Volker Eich geführt. In dieser Zeit existierten 3-5 Kreise in Berlin, München und Köln.
Seit 2017 führe ich die aktive Supervisionsgruppe in Köln weiter.
Seit Juni 2022 besteht eine weitere Supervisionsgruppe für Architekt:innen in Berlin.
GELINGENDE BEZIEHUNGEN SIND DIE BASIS FÜR ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT.
WENN DU ETWAS VERÄNDERN WILLST, IST ES HILFREICH, ANDERS ZU DENKEN UND ANDERS ZU HANDELN ALS BISHER.
WENN DU DICH IN DEINEM BERUF NACH MEHR ERFOLG UND ZUFRIEDENHEIT SEHNST, BEGINNT DEINE TRANSFORMATION IN DEM MOMENT, IN DEM DU DIR ERLAUBST, DEINE ÜBERZEUGUNGEN ÜBER DICH UND ANDERE AUF DEN PRÜFSTAND ZU STELLEN.